Opsæt et mål
Noget man skal vide om sit personale er, at de fungerer bedst hvis de ved hvilke mål virksomheden har, og hvilken retning vi skal løbe i får at opnå sine mål. Hvis man kan få overbevist personalet om vigtigheden af målene, og få dem til at tage ejeskab af opgaverne der skal løses for at opnå målene, så er der en væsentlig større chance for at målene lykkedes. Nogle fungerer bedst med at have overskuelige mål som kan nås inden for overskuelig tid, mens andre fungerer bedre under pres med urealistiske mål. Dog må vi slå fast at den generelle holdning er at opsætte mål der er realistiske. Der er ingen der føler sig som en succes hvis ikke målene er opnået. Og selv om man måske ville nå længere på den korte bane med de urealistiske mål, så er det ikke gavnligt for personalet på den lange bane hvis de hele tiden kæmper med mål der ikke kan nås. Derfor er det vigtigt at få fastlagt det korrekte mål, og få opsat en række delmål som ikke er urealistiske, og som kan nås inden for en kort overskuelig periode.Her hos kontorartikler kan vi også opsætte et mål der hedder at vi vil sælge 10 procent flere kontorartikler, emballage eller boblekuverter i næste uge. Det ville bare ikke rigtig være gavnligt. Der kan være mange faktorer der gør at dette ikke lige er muligt. Og sælger vi så ikke 10 procent flere kontorartikler, så har vi fejlet, uanset hvor meget vi end har kæmpet for vores salg.
Så skal der fejres
Når målet er nået, skal man huske at det skal fejres. Det behøver ikke at være den store galla middag til flere tusinde kroner pr. medarbejder. En billig flaske champagne og en god kranse kage kan også gøre det. En god cigar kan også gøre det. Det vigtigste er at personalet føler at de er en del af et mål som er nået, og at det bliver fejret på en måde der gør at personalet føler sig inddraget og værdifuld for virksomheden. Måske personalet kan være med til at fastsætte hvorledes de ønsker at fejre det, dermed er de yderligere inddraget i projektet, og kan selv være med til at pointere hvad der ville få dem til at føle sig mere værdifulde. Så skal salget af flere kontorartikler og boblekuverter nok komme af sig selv.
Vi husker det ikke altid selv hos kontorartikler
Hos kontorartikler har vi desværre ikke altid været for gode til at fejre de små succeser undervejs. Vi har ellers haft rig lejlighed til at fejre flere succeser undervejs. Vi fik dog fejret åbningen af webshoppen med kontorartikler. For mere end et år siden da vi åbnede webshoppen, havde vi en lille reception for det interne personale, hvor vi på slaget 12. åbnede webshoppen, og gav plads til de første ordrer. Der kom dog ikke en eneste ordre på pågældende dag, men det gør ikke så meget. Det blev champagnen og kransekagen ikke mindre god af. Og det vigtigste af det hele, vi fik markeret dagen, og det var en dag som vi husker tilbage på. I fremtiden vil vi prøve at fejre nogle flere ting. Det kunne eksempelvis være når vi kommer på side 1 i søgemaskinerne med søgeordet kontorartikler eller boblekuverter.
Vi bruger dit navn og kommentar til at vise offentligt på vores website. Din e-mail er for at sikre, at forfatteren af dette indlæg har mulighed for at komme i kontakt med dig Vi lover at passe på dine data og holde dem sikret.