Kontorartikler.nu anvender sprint planning

Nogen virksomheder har mange ønsker og planer for fremtiden. Men mange virksomheder, især de små, glemmer at opsætte nogle målepunkter og delmål undervejs for at nå sit mål Derfor hænder det ofte at projekterne strander lidt på manglende fokus. Vi har tidligere haft skrevet lidt om hvorledes man skal sørge for at fejre de små succeser undervejs. Dermed sikrer man nemlig at personalet holder fokus på målsætningerne, og dermed er med til at sikre at man kommer i mål til tiden. Selvfølgelig er målet for os altid at sælge mere emballage, flere boblekuverter og flere kontorartikler. Men hvis ikke vi har nogle klare mål for hvordan, så skal vi nok ikke forvente at salget af boblekuverter på nogen måde vil stige.
 

Sprint er en metode

En af de måder man kan planlægge sine projekter, er ved at benytte sprint planlægning. Her fastsætter man en periode hvor et sprint løber, og ved udgangen af sprintet kan man evaluere opgaverne i sprintet. Således arbejder vi også med vores projekter her hos kontorartikler. Vi har en plan der løber over det næste år. Hver måned er sit eget lille sprint, med en målsætning om hvad vi skal have nået i pågældende måned. Ved månedens afslutning sætter vi os ned i gruppen, og evaluerer på om vi har nået noget af det som vi forventede i den pågældende måned. Salget af kontorartikler er selvfølgelig en måde at måle på. Men ikke nødvendigvis den rigtige.
 

Hos kontorartikler har vi mange mål

Hos kontorartikler har vi rigtig mange mål og ønsker til vækst. Vi vil meget gerne sælge flere produkter til alle vores kunder som køber deres kontorartikler og emballage hos os. Vi vil selvfølgelig også gerne sælge flere tilbudsmapper, hæftemaskiner og alt det andet til kontoret. Men lige nu fokuserer vi mest på søgeordene kontorartikler. Vi har nogle målsætninger med vores SEO. Eksempelvis hvor mange flere artikler vil vi skrive til vores blog, hvor mange links vil vi have lagt ud både intern og ekstern o.s.v. Desværre er ressourcerne til at arbejde med dette ikke ubegrænsede. Og vi har derfor været nødt til at holde fokus på de ting som vi mener er noget af det mest vigtige hos kontorartikler. Vi har det dog delt op med forskellige delmål for alle medarbejdere, så der er noget for alle at tage fat i.
 

Man skal fejre de små succeser

Vi har tidligere skrevet at det var vigtigt at fejre de små succeser. Så lige nu går vi faktisk og vrider hjernerne for at finde ud af hvordan vi med små midler kan afvikle en lille fejring af de forskellige delmål. Det kunne godt bare være at firmaet giver kage på lageret. Men det er ikke helt det samme, for vi får så tit kage, at det ikke ville gøre den store forskel, men vi skal nok finde på et eller andet. Selvfølgelig skriver vi om det her på bloggen når vi kommer i tanke om hvad det kan være J